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Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen

Kaufleute im Gesundheitswesen arbeiten überwiegend in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtungen, bei Krankenkassen und medizinischen Diensten, ärztlichen Organisationen und Verbänden sowie in Arztpraxen, bei Rettungsdiensten und Verbänden der freien Wohlfahrtspflege.

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Berufliche Tätigkeitsfelder

Kaufleute im Gesundheitswesen arbeiten überwiegend in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtungen, bei Krankenkassen und medizinischen Diensten, ärztlichen Organisationen und Verbänden sowie in Arztpraxen, bei Rettungsdiensten und Verbänden der freien Wohlfahrtspflege.

Mit dem neuen Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen erhält das wachsende und sich stark verändernde Gesundheits- und Sozialwesen die Möglichkeit, seinen Nachwuchs passgenau auszubilden und zu fördern. Das Gesundheitswesen bewegt sich im Spannungsfeld zwischen den Veränderungen in den Geschäftsprozessen, den steigenden Erfordernissen der Anspruchsberechtigten im System sozialer Sicherung sowie den Kostenerwägungen bei sinkenden öffentlichen Mitteln für die Versorgung mit Gesundheitsdienstleistungen. Es wird zunehmend wichtiger, bei der Entwicklung, Bereitstellung und Vermarktung von Gesundheitsdienstleistungen auf Umfang und Qualität sowie auf Anforderungen und Wünsche von Kund*innen und Patient*innen einzugehen.

In dem Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen  sind erstmalig die erforderlichen beruflichen Qualifikationen aus dem kaufmännischen und dem gesundheitsspezifischen Bereich kombiniert. Kaufleute im Gesundheitswesen verstehen sich als innovative Dienstleister in einem wachstumsorientierten und sich stark verändernden Tätigkeitsfeld und tragen wesentlich dazu bei, dass sich berufsübergreifendes wirtschaftliches Denken und Handeln in Gesundheitseinrichtungen durchsetzt sowie Qualität und Wirtschaftlichkeit der Gesundheitseinrichtungen gewährleistet werden.

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Gehalt

Durchschnittliche tarifliche monatliche Ausbildungsvergütung 2020 nach Lehrjahr (Westdeutschland)

  1. Lehrjahr: 949 €
  2. Lehrjahr: 999 €
  3. Lehrjahr: 1.060 €

Profil der beruflichen Handlungsfähigkeit

Anwenden von sozial- und gesundheitsrechtlichen Regelungen, Gestalten von Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen, Nutzen von Informations- und Kommunikationssystemen, Mitwirken bei der Entwicklung und Erarbeitung von Konzepten über Dienstleistungsangebote, Beobachten des Marktgeschehens und Erarbeiten von Marketingkonzepten, team- und kundenorientiert Arbeiten, Informieren und Betreuen von Kunden, Einsetzen von Methoden der Arbeitsplanung und -kontrolle, Bearbeiten von Geschäftsvorgängen des Rechnungswesens und Durchführen von Kalkulationen, Mitwirken bei der Aufstellung des Haushaltes auf der Basis unterschiedlicher Finanzierungsquellen, Abrechnen von Leistungen mit Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern, dabei Nutzen von Dokumentationssystemen, Erarbeiten und Evaluieren von qualitätssichernden Maßnahmen, Bearbeiten von Vorgängen des betrieblichen Berichtswesens, Erstellen, Auswerten und Präsentieren von Statistiken, Bearbeiten von personalwirtschaftlichen Vorgängen, Ermitteln des Bedarfs an benötigten Materialien, Produkten und Dienstleistungen, Beschaffen und Verwalten der Materialien.

Vorbildung der Neu-Azubis

In der folgenden Grafik siehst du, welche Schulabschlüsse die Azubis in dem Ausbildungsberuf hatten.

  • ohne Hauptschulabschluss - 2%
  • mit Hauptschulabschluss - 5%
  • Realschulabschluss - 29%
  • Hoch-/Fachhochschulreife - 64%
  • im Ausland erworben, nicht zuzuordnen - 1%

Die Entwicklung der Ausbildungsplätze

In der folgenden Tabelle siehst du, wie sich die Ausbildungsplätze über die letzten Jahre entwickelt und verändert haben.

2008 2018 2019 2020
Anzahl der Neuabschlüsse 1113 2010 2181 2172
Anteil Männer 24,26% 24,93% 23,8% 20,72%
Anteil Frauen 75,74% 75,07% 76,2% 79,28%
Vertragsauflösungen im Jahr 138 300 297 366

Quelle: bibb.de

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